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本公司的經營方針之一是“企業以人為本”。
將“重視人才，尊重個性，因材施教。人才是企業發展的支柱。”作為人才培養的方針。
本公司對人才的要求是“勇于挑戰，且富有改善、改革精神的人”。
為了實現能夠正確評價員工對公司整體發展的貢獻，公司重新制定了具有公平公正、公開透明的人事制度以及評價、工資體系，并致力于建立旨在提高員工整體素質的教育制度。
另外，為了公司的持續發展，人才的培養是必須的，積極推進各級管理者研修課程，以及員工人才培養教育計劃。
本公司致力于創造員工最具幸福感的企業文化，營造員工與企業共存、共榮的職場氛圍。
川田機械制造(上海)有限公司
董事兼總經理 橋本 真喜
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福利待遇
法定年假、司齡假、其他休假、五險一金、商業醫療保險、年終獎金、各類補貼（加班、交通通訊、出差等）、定期體檢、員工旅游。
退休返聘制度、長年勤務貢獻表彰、國家資格取得獎勵制度。
